LE CADRE DE LA VIE AFFECTIVE INTIME ET SEXUELLE DANS LES ESMS

« Élaborer une Charte visuelle et auditive des comportements respectueux du cadre institutionnel et législatif »

FAM, MAS, FOYER…

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MODULE THÉORIQUE ET PRATIQUE

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PROGRAMME

Introduction à la formation : 

  • Présentation de la formation : programme et organisation
  • Recueil des attentes et des prérequis
  • Constitution du groupe et pose du cadre relationnel

La sexualité humaine :

  • Les représentations : concernant du groupe et de la société sur la VAIS des personnes en situation de handicap :
  • Les dimensions de la sexualité humaine : apports théoriques 
  • Focus sur les notions de pudeur et d’intimité et impacts sur les comportements 
  • Les freins à l’introjection des notions d’intimité et de pudeur : vidéo + échanges

Le cadre législatif : 

  • Les droits des personnes en situation de handicap 
  • Les principales lois
  • Identification des comportements inadaptés rencontrés au sein de l’établissement

La Charte VAIS : 

  • Les principes fondamentaux d’une Charte et plus particulièrement d’une Charte VAIS. 

Évaluation collective de la 1ère journée

La Charte VAIS : 

  • Intérêts et limites de la présence d’une charte pour chacun.e des acteurs.trices gravitant autour des personnes accueillies dans l’établissement : réflexion collective
  • Le format et les destinataires de la charte VAIS : préconisations et décision collective

Structuration de la Charte VAIS : 

  • Acquisition de la méthode du Mind mapping pour établir un plan structuré des règles concernant chacune des 3 thématiques
  • Application de cette méthode : rédaction des règles de vie appliquées aux 3 axes de travail.
  • Présentation des 3 cartes mentales aux professionnel.les de l’établissement ne bénéficiant pas de la formation  et aux personnel en responsabilité : ajout de règles complémentaires si nécessaire.

Retour sur les travaux réalisés au sein des services et validation collective des propositions.

Adaptation de la charte :

  • Recherche collective de supports adaptés (visuels ou sonores) pour chacune des règles établies
  • Elaboration collective de scénarios permettant un travail interactif avec les bénéficiaires
  • Poursuite du travail sur les scénarios avec la contribution de l’équipe ne bénéficie pas de la formation. 

Propositions d’illustrations de la formatrice pour les scénarios établis lors de la 3ème journée

Retour et validation des derniers scénarios élaborés en équipe

Les pratiques professionnelles : 

  • Élaboration collective de repères d’accompagnement dans des situations de comportements inadaptés et non respectueux des règles établies.

Les travaux réalisés sur cette dernière journée seront mis en forme par la formatrice à l’issue de la formation et transmis aux apprenant.es.

Évaluation de la formation :

  • Réponses aux attentes recueillies en début de formation
  • Évaluation de la satisfaction
  • Auto-évaluation des acquis.
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Type d’action : formation 

Format : présentiel, intra-structure.

Durée :   4 journées de formation de 6h30 chacune réparties en 1 module de 2 jours puis de 2 modules d’une journée

Prévoir des travaux en équipe entre les journées de formation : environ 2 demi- journées 

Intervenante : S. Legardinier – Formatrice consultante

Tarif groupe * :

  • 940,00€/jour 
  • forfait mise en forme des scénarios établis par les équipes : 300.00€

Soit un coût pédagogique de 4060.00€ net de taxe pour les 4 journées

*frais de mission en supplément : déplacement, restauration, hébergement

Financement : financements propres à la structure et/ ou financements OPCO Santé

Nombre de participants.es : de 8 à 14

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